Organisation et personnel
Organisation, leadership et appropriation
Organiser efficacement les compétences et la coopération
Laissez votre organisation grandir avec vous
Au fur et à mesure que votre entreprise se développe, son mode de fonctionnement n’évolue pas automatiquement. La complexité augmente et la capacité d’adaptation et l’efficacité sont peu à peu mises à l’épreuve.
Les structures, le suivi et les processus existants ne répondent plus aux besoins actuels ? Dans ce cas, il est judicieux de repenser votre organisation et d’apporter les améliorations nécessaires.
Les situations où cette question se pose rapidement :
- Croissance rapide du chiffre d’affaires et de la taille de l’entreprise
- Stratégie d’ajustement ou d’affûtage
- Nouvelles activités ou nouveaux marchés
- Nouveau propriétaire ou acquisitions
Repenser votre organisation pour plus de performance
Gwynt vous aide à repenser votre organisation et à la mettre en œuvre avec succès. Ensemble, nous faisons des choix à différents niveaux.
Luminosité
Comment l’organisation est-elle structurée ? Quelle est la stratégie actuelle ? Comment le succès est-il défini en termes de résultats ? À quoi ressemble le succès en termes d’objectifs ?
Compétences
Quelles compétences seront cruciales dans les années à venir pour atteindre les objectifs ?
Structure, rôles et responsabilités
Comment structurer l’organisation de manière optimale ? Quel type de leadership est nécessaire ? Quelles équipes, fonctions et niveaux sont requis, et comment tout cela fonctionne-t-il ensemble ?
Gestion des performances et appropriation
Comment suivre et évaluer les performances par rapport aux objectifs ? Comment garantir l’appropriation et une communication efficace entre les différentes fonctions?
Processus et normes
De quels processus et normes avons-nous besoin ? Comment garantir leur efficacité et leur efficience ? Comment encourager l’amélioration continue ?
Les employés avaient l’impression que Gwynt faisait également partie de l’organisation. Cela a permis de créer des solutions qui ne sont pas seulement agréables sur le papier, mais qui conduisent également à des gains dans la pratique, à un bon sentiment et à une plus grande cohésion au sein de l’organisation.
Maîtrise des processus et des performances de l’entreprise
Gwynt possède une vaste expérience dans la mise en place d’organisations efficaces. Un leadership fort et des employés qui sont en position de force. Une coopération efficace et une appropriation basée sur des rôles et des responsabilités clairs. Des processus efficaces grâce à des normes, un suivi et une amélioration continue.
