„Bei Gwynt gibt es viel Wissen und das bei einem relativ kleinen Team. Wir gehen informell miteinander um und die Hemmschwelle, sich gegenseitig aufzusuchen, ist niedrig. So werden viele Informationen ausgetauscht, es gibt Sparring und wir geben uns gegenseitig Feedback. Wir tun dies auf eine professionelle und unterhaltsame Weise. Außerdem erhalten wir reichlich Gelegenheit, uns weiterzuentwickeln. Dies spiegelt sich in den angebotenen internen und externen Schulungen und im Coaching während der Projekte wider. Die persönliche Entwicklung steht im Mittelpunkt und das schätze ich sehr. Außerdem legen wir großen Wert auf die Teambildung. Wir haben zum Beispiel regelmäßige Teamausflüge und das Sommergrillfest und das Weihnachtsessen sind wiederkehrende Veranstaltungen.“