UN PARTENAIRE DE CONFIANCE DOTÉ D'UNE GRANDE CAPACITÉ D'EXÉCUTION

Depuis 20 ans, Gwynt accompagne les directions et les dirigeants qui souhaitent aller de l’avant. Des entreprises ambitieuses dans les secteurs de l’agroalimentaire, du commerce de détail et de gros, ainsi que de l’industrie manufacturière.

Créer un impact avec vous

Pourquoi choisissent-ils Gwynt ? Parce qu’en tant qu’entrepreneur ou PDG, vous souhaitez avoir à vos côtés un partenaire. Quelqu’un qui a une vision, des opinions bien arrêtées et qui n’a pas sa langue dans sa poche. Quelqu’un qui vous aide en vous donnant des conseils concrets et qui les met en œuvre avec vous. Côte à côte.

Ce n’est pas un hasard si notre devise est : « Creating impact with you ».

L'esprit d'entreprise commence par l'ambition. C'est la volonté d'atteindre ce point à l'horizon. Quelle que soit la direction d'où souffle le vent.
Joris van den Hurk, Partner bij Gwynt

Notre mission

Nous nous concentrons délibérément sur les entreprises des secteurs de l’agroalimentaire, du commerce de détail et de gros, ainsi que de l’industrie manufacturière. Pourquoi ? Parce qu’elles constituent l’un des moteurs de notre société. Notre mission est de rendre ce moteur aussi puissant que possible.

Pour ce faire, nous combinons une spécialisation sectorielle acquise au fil des années avec une expertise métier et une capacité d’exécution dans les domaines de la stratégie et de l’innovation, de l’organisation et des ressources humaines, ainsi que de la transformation et des opérations.

Des avancées libératrices, des résultats durables

Notre engagement est simple. Avec Gwynt, vous réalisez des avancées décisives. Votre organisation franchit enfin cette nouvelle étape. C’est une véritable libération. Et cela produit des résultats durables. Notre travail ne s’arrête pas avant d’y être parvenu.

Une bonne maîtrise du sujet, une attention particulière portée aux personnes

La clé du succès comporte un aspect concret et rigoureux, ainsi qu’un aspect plus humain et plus nuancé. Gwynt maîtrise ces deux aspects.

Nous parlons le langage des données, des processus, des projets et des résultats. Parallèlement, nous maîtrisons des domaines tels que le leadership, la responsabilisation et le comportement humain. Nous contribuons ainsi à créer une culture d’excellence.

Nous savons par expérience que l’aspect humain revêt une importance particulière dans les processus de changement. C’est pourquoi tous nos collaborateurs ont suivi une formation en gestion du changement selon la méthodologie ADKDAR de Prosci. Il s’agit d’une approche fondée sur la recherche qui constitue la norme mondiale en matière de gestion du changement.

Pourquoi le nom « Gwynt » ?

« Gwynt » signifie « vent » en celtique. Ce n’est pas un hasard. Entreprendre, c’est naviguer au gré du vent. Et ce vent est capricieux. Il faut sans cesse s’y adapter. Nous aidons les entrepreneurs à maintenir le cap. Quelle que soit la force et la direction du vent. Notre équipe apporte ce souffle de fraîcheur dont les entreprises ont parfois encore besoin pour franchir la prochaine étape.

Nos valeurs fondamentales

Solidarité

La solidarité est le fondement de nos relations et de notre façon de travailler. Nous attachons une grande importance à l’établissement d’un lien de confiance entre nous et avec nos clients. Le respect, l’honnêteté et l’empathie sont pour cela essentiels.

Nous partageons nos connaissances et notre expérience afin que chacun puisse en tirer un avantage durable. Notre objectif est de libérer tout le potentiel d’énergie, de connaissances et de compétences présent chez nos clients. C’est ainsi que nous parvenons ensemble aux résultats souhaités, axés sur une croissance durable venant de l’intérieur.

Conscience de soi

Nous sommes conscients de notre propre comportement et de celui des autres, ainsi que de son impact sur les autres et sur l’organisation. Nous discutons du comportement, des émotions et des modèles.

Nous formulons des compliments et apportons des retours d’expérience, ce qui nous permet de favoriser l’épanouissement des talents et des qualités de leadership existants. Nous favorisons ainsi une culture de croissance durable et d’amélioration continue.

Esprit d’initiative

Nous prenons des initiatives en proposant des solutions concrètes et faisons preuve de proactivité dans la mise en œuvre des plans établis. Nous ne restons pas en retrait, mais participons activement, lorsque cela s’avère nécessaire, à la mise en œuvre des changements. Notre approche pragmatique débouche sur des améliorations visibles et des résultats tangibles.

Défi

Nous sommes une source d’inspiration car, en nous appuyant sur des faits et sur notre expertise, nous parvenons à des perspectives surprenantes qui incitent à mettre en œuvre des solutions innovantes. Nous faisons également preuve d’audace lorsque nous encourageons les personnes et les organisations à se dépasser et que nous les aidons à progresser sur le plan professionnel, ainsi qu’en matière d’efficacité personnelle et de leadership.