Organisation & Menschen
Organisation, Führung und Verantwortung
Kompetenzen und Zusammenarbeit effektiv organisieren
Lassen Sie Ihre Organisation mit Ihnen wachsen
Wenn Ihr Unternehmen wächst, entwickelt sich die Art und Weise, wie es arbeitet, nicht automatisch mit. Die Komplexität nimmt zu und Anpassungsfähigkeit und Effizienz geraten langsam unter Druck.
Entsprechen die bestehenden Strukturen, Überwachungen und Prozesse nicht mehr den aktuellen Anforderungen? Dann ist es sinnvoll, Ihren organisatorischen Aufbau zu überdenken und gegebenenfalls Verbesserungen vorzunehmen.
Situationen, in denen dies bald der Fall sein wird:
- Schnell wachsender Umsatz und Größe
- Anpassen oder Schärfen der Strategie
- Neue Aktivitäten oder Märkte
- Neuer Eigentümer oder Erwerb
Neugestaltung Ihrer Organisation für mehr Leistung
Gwynt hilft Ihnen, Ihre Organisation neu zu gestalten und erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam treffen wir Entscheidungen auf verschiedenen Ebenen.
Helligkeit
Wie ist die Organisation strukturiert? Was ist die aktuelle Strategie? Wie wird Erfolg im Hinblick auf Ergebnisse definiert? Wie sieht Erfolg im Hinblick auf Ziele aus?
Kompetenzen
Welche Kompetenzen werden in den nächsten Jahren entscheidend sein, um Ziele zu erreichen?
Struktur, Rollen und Verantwortlichkeiten
Wie gestalten wir die Organisation optimal? Welche Art von Führung ist nötig? Welche Teams, Funktionen und Ebenen sind erforderlich und wie funktioniert das Zusammenspiel?
Leistungsmanagement und Eigentum
Wie überwachen und bewerten wir die Leistung im Hinblick auf die Ziele? Wie stellen wir die Eigenverantwortung und eine effektive Kommunikation zwischen den verschiedenen Funktionen sicher?
Prozesse und Standards
Welche Prozesse und Standards benötigen wir? Wie stellen wir sicher, dass sie effektiv und effizient ablaufen? Wie fördern wir kontinuierliche Verbesserungen?
Die Mitarbeiter hatten das Gefühl, dass Gwynt auch ein Teil der Organisation war. So entstanden Lösungen, die nicht nur auf dem Papier schön aussehen, sondern auch in der Praxis zu Gewinnen, einem guten Gefühl und auch zu mehr Zusammenhalt in der Organisation führen.
Beherrschung von Geschäftsprozessen und Leistung
Gwynt hat umfassende Erfahrung im Aufbau effektiver Organisationen. Eine starke Führung und Mitarbeiter, die in ihrer Macht stehen. Effektive Zusammenarbeit und Eigenverantwortung auf der Grundlage klarer Rollen und Verantwortlichkeiten. Effiziente Prozesse durch Standards, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung.
