Énergie positive dans l’atelier.
Fidéliser et engager les salariés reste un facteur clé de succès. De plus, le marché du travail est difficile pour de nombreux emplois. Les entreprises qui parviennent à créer de la positivité sur le lieu de travail ont donc un avantage. Également avec les clients.
Des employés motivés et positifs ont un impact significatif sur l’expérience des clients. Et donc sur les résultats commerciaux.
Grâce à des programmes d’activation et de motivation des employés, Gwynt soutient les détaillants et d’autres organisations à cet égard.
À l'aide d'exemples concrets et inspirants, nous vous montrons comment mettre en œuvre un programme de motivation et d'activation au sein de votre organisation. En nous appuyant sur les principes stratégiques, nous déterminons les domaines prioritaires et esquissons les grandes lignes (règles du jeu) du programme.
Le « plan d'action » est concrétisé. Nous définissons la répartition des rôles entre les « acteurs » ainsi que les conditions préalables à la réussite. En nous appuyant sur les axes prioritaires, nous élaborons en détail les missions ou « défis », en lien avec le travail quotidien. Nous établissons une feuille de route pour la mise en œuvre et la communication.
Le programme démarre ! À ce stade, vous êtes en mesure de gérer le programme de manière autonome. Ensemble, nous suivons le déroulement du programme et l'évolution des résultats. Si nécessaire, nous apportons des ajustements. Nous vous transférons la gestion du programme, mais restons impliqués.
Veuillez prendre contact avec Michelle Muller, collaboratrice chez Gwynt.
M.muller@gwynt.eu