Gwynt is medeoprichter van het Change Management trainingsbureau The People Side of Change (TPSOC).
The People Side of Change (TPSOC) is een trainingsbureau dat organisaties helpt om hun verandervermogen te vergroten. Wij geven trainingen in de Prosci change management methodiek. De Prosci methodiek biedt een overzichtelijk en gestructureerd stappenplan met slimme tools waarmee mensen en organisaties succesvol en effectief kunnen veranderen.
Prosci is de Noord Amerikaanse standaard voor de menskant van veranderen en een op research gebaseerde aanpak. Hiermee worden mensen (be)geleid in hun individuele verandertraject. Het ADKAR-model staat daarbij centraal en biedt een helder plan met ruimte en respect voor het individu, gericht op het bedrijfsbelang. Met onze trainingsprogramma’s versterken we het verandervermogen van de organisatie. Dit doen we door de eigen managers, projectmanagers en medewerkers op te leiden.
Alle medewerkers van Gwynt passen de Change Management vaardigheden volgens de ADKAR methodiek toe in de projecten (indien van toepassing).
Wat is het Prosci ADKAR-model?
Meer informatie over The People Side of Change of Prosci vindt u op www.tpsoc.nl.
Meer weten over onze aanpak en methodieken?