{"id":248132,"date":"2023-03-14T13:18:29","date_gmt":"2023-03-14T13:18:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gwynt.eu\/diriger-avec-succes-une-entreprise-familiale-en-tant-que-pdg-externe-requiert-des-competences-specifiques\/"},"modified":"2025-08-05T16:33:42","modified_gmt":"2025-08-05T16:33:42","slug":"diriger-avec-succes-une-entreprise-familiale-en-tant-que-pdg-externe-requiert-des-competences-specifiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gwynt.eu\/fr\/diriger-avec-succes-une-entreprise-familiale-en-tant-que-pdg-externe-requiert-des-competences-specifiques\/","title":{"rendered":"Diriger avec succ\u00e8s une entreprise familiale en tant que PDG externe requiert des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques."},"content":{"rendered":"

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Dans un article paru dans le NRC Handelsblad, Dirk Harm Eijssen<\/a> donne un aper\u00e7u de ces comp\u00e9tences. Il compare l’entreprise familiale \u00e0 un ours en peluche qui fait partie de l’identit\u00e9 de la famille : \u00ab\u00a0La famille ne vous donne pas cet ours en peluche comme \u00e7a. Car si vous \u00eates attach\u00e9 \u00e0 l’entreprise, vous \u00eates attach\u00e9 \u00e0 la famille\u00a0\u00bb. Gagner la confiance est plus important que les actions \u00e0 court terme. <\/p>\n

Vous trouverez ci-dessous l’extrait de l’article du CNR r\u00e9dig\u00e9 par Dirk-Harm Eijssen. L’article complet peut \u00eatre relu en cliquant sur le lien<\/a> suivant. <\/p>\n

Selon Dirk Harm Eijssen, cofondateur de Gwynt, une soci\u00e9t\u00e9 de conseil pour les entreprises familiales, il existe de nombreuses situations dans lesquelles un directeur externe est en fait le meilleur choix. Une personne ext\u00e9rieure apporte de nouvelles connaissances, un regard neuf et peut rendre l’organisation plus professionnelle. Les familles elles-m\u00eames trouvent souvent ce dernier point particuli\u00e8rement difficile, note M. Eijssen. \u00ab\u00a0Mais c’est n\u00e9cessaire pour rester en phase avec le march\u00e9. <\/p>\n

M. Eijssen sait que le choix d’un directeur externe exige des efforts de la part du nouveau dirigeant et de la famille. Les membres de la famille, en particulier l’ancien directeur, risquent d’avoir du mal \u00e0 prendre leurs distances. \u00ab\u00a0Nous disons toujours : partez en croisi\u00e8re pendant trois mois. Donnez une chance au nouveau directeur. Parfois, un tel changement n\u00e9cessite des contre-forces importantes. Il peut s’agir d’un conseil de surveillance fort, mais aussi de membres de la famille qui s’adressent \u00e0 l’ancien directeur. <\/p>\n

\u00c0 l’inverse, un administrateur externe doit \u00eatre conscient des \u00e9motions et de l’histoire qui l’entourent, explique M. Eijssen. \u00ab\u00a0Si vous prenez une d\u00e9cision, m\u00eame apparemment simple, discutez-en au pr\u00e9alable avec l’ancien directeur. Ne vous dites pas : \u00ab\u00a0Je peux \u00e9conomiser de l’argent, je vais me d\u00e9barrasser d’un fournisseur co\u00fbteux\u00a0\u00bb. Il s’agit peut-\u00eatre d’une bonne connaissance avec laquelle la famille fait des affaires depuis des ann\u00e9es. Sur le plan commercial, un tel choix peut \u00eatre judicieux, mais sur le plan \u00e9motionnel, il ne l’est pas\u00a0\u00bb. <\/p>\n

Selon M. Eijssen, il est utile qu’un cadre sup\u00e9rieur externe ne soit pas dot\u00e9 d’un ego d\u00e9mesur\u00e9. \u00ab\u00a0Bien s\u00fbr, il faut \u00eatre clair et direct, mais un agenda personnel et un d\u00e9sir de faire ses preuves ne cadrent pas du tout avec les entreprises familiales. Vous devez vous mettre au service des g\u00e9n\u00e9rations futures. <\/p>\n

M. Eijssen compare toujours une entreprise familiale \u00e0 un ours en peluche. \u00ab\u00a0La famille ne vous donne pas cet ours en peluche comme \u00e7a. Car lorsque vous \u00eates attach\u00e9 \u00e0 l’entreprise, vous \u00eates attach\u00e9 \u00e0 la famille. La premi\u00e8re fois que vous \u00eates cadre sup\u00e9rieur, il ne s’agit pas du tout de faire de grandes choses. Vous devez gagner la confiance de la famille pour qu’elle ose vous donner cet ours. C’est la chose la plus importante pour r\u00e9ussir\u00a0\u00bb.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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