{"id":255029,"date":"2026-08-05T14:25:01","date_gmt":"2026-08-05T13:25:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gwynt.eu\/entreprises-familiales-2\/"},"modified":"2026-08-05T14:27:51","modified_gmt":"2026-08-05T13:27:51","slug":"entreprises-familiales-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gwynt.eu\/fr\/entreprises-familiales-2\/","title":{"rendered":"Entreprises familiales"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"255029\" class=\"elementor elementor-255029 elementor-255023\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c36d2d3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4c36d2d3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a6ee131 e-con-full elementor-hidden-mobile e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"7a6ee131\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;bounceInLeft&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-114e510f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"114e510f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">ENTREPRISES FAMILIALES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33c81603 e-con-full elementor-hidden-mobile e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"33c81603\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;bounceInLeft&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b951d71 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2b951d71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Construire pour pr\u00e9parer l&rsquo;avenir<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b6a8e0e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7b6a8e0e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4dfcf369 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4dfcf369\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7adb6381 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7adb6381\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cabinet de conseil d\u00e9di\u00e9 aux entreprises familiales dynamiques<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c152d49 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3c152d49\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les entreprises familiales font preuve d&rsquo;esprit d&rsquo;entreprise, sont conscientes des risques, guid\u00e9es par des valeurs et ax\u00e9es sur la p\u00e9rennit\u00e9. Mais le monde \u00e9volue \u00e0 un rythme effr\u00e9n\u00e9. Prosp\u00e9rer et poursuivre sa croissance est donc de moins en moins une \u00e9vidence. Il s&rsquo;agit donc de trouver l&rsquo;\u00e9quilibre optimal entre l&rsquo;esprit d&rsquo;entreprise et la professionnalisation.   <\/p><p>Sans le soutien concret d&rsquo;un partenaire exp\u00e9riment\u00e9, cela s&rsquo;av\u00e8re souvent impossible. Gwynt vous apporte cette aide. Depuis d\u00e9j\u00e0 20 ans, nous contribuons \u00e0 des avanc\u00e9es d\u00e9cisives dans la gestion d&rsquo;entreprise. Nous vous accompagnons dans le d\u00e9veloppement de votre activit\u00e9, la professionnalisation de votre entreprise, mais aussi, par exemple, dans les questions de succession.   <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-562aece elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"562aece\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.gwynt.eu\/fr\/approche-2\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">D\u00c9COUVREZ NOTRE APPROCHE<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e34439f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6e34439f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65ec66d1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"65ec66d1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dc21168 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dc21168\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nos solutions<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17f33ee7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"17f33ee7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Construire ensemble la strat\u00e9gie et l'innovation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11173818 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"11173818\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a10d32f e-con-full e-transform e-flex e-con e-child\" data-id=\"2a10d32f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_transform_scaleX_effect_hover&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scaleX_effect_hover_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scaleX_effect_hover_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scaleY_effect_hover&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scaleY_effect_hover_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scaleY_effect_hover_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c62149c elementor-widget elementor-widget-be-timeline\" data-id=\"c62149c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"be-timeline.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<ul class=\"be-pack timeline \"><li class=\"timeline-inverted\"> \n\t\t\t<div class=\"tl-circ\"><\/div>\n\t\t <div class=\"timeline-panel\">\n\t\t   <div class=\"tl-heading\">\n\t\t\t <div class=\"tl-content\">\n\n\t\t\t    \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"be-desc\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"be-title\">1. Exprimer clairement les valeurs et les objectifs<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"be-content\"><p>Les entreprises familiales sont souvent guid\u00e9es par des valeurs. Une gestion professionnelle exige toutefois des objectifs et des attentes concrets. C'est pourquoi il est essentiel de d\u00e9finir clairement les valeurs familiales et celles de l'entreprise, puis de les traduire en une strat\u00e9gie tangible et en objectifs concrets \u00e0 tous les niveaux de l'entreprise.  <\/p>\n<p>Ainsi, l'orientation et les priorit\u00e9s sont claires pour tout le monde. Et les collaborateurs peuvent, en mobilisant leur \u00e9nergie de mani\u00e8re cibl\u00e9e, contribuer activement \u00e0 la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie et \u00e0 la continuit\u00e9. <\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<li class=\"timeline-right\"> \n\t\t\t<div class=\"tl-circ\"><\/div>\n\t\t <div class=\"timeline-panel\">\n\t\t   <div class=\"tl-heading\">\n\t\t\t <div class=\"tl-content\">\n\n\t\t\t    \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"be-desc\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"be-title\">2. Abandonner le sentiment de possession<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"be-content\"><p>Le l\u00e2cher-prise est un levier d'entrepreneuriat et de croissance pour l'ensemble de l'entreprise. En m\u00eame temps, c'est peut-\u00eatre l'une des comp\u00e9tences les plus difficiles \u00e0 acqu\u00e9rir pour les entreprises familiales : savoir l\u00e2cher prise sur la propri\u00e9t\u00e9 et d\u00e9l\u00e9guer les pouvoirs et les responsabilit\u00e9s.  <\/p>\n<p>Pour savoir l\u00e2cher prise, il faut se faire confiance mutuellement. Les collaborateurs vont-ils s'approprier leurs responsabilit\u00e9s et faire preuve d'esprit d'initiative ? Chacun devra s'adapter \u00e0 de nouveaux styles de direction, acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences et endosser de nouveaux r\u00f4les.  <\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<li class=\"timeline-inverted\"> \n\t\t\t<div class=\"tl-circ\"><\/div>\n\t\t <div class=\"timeline-panel\">\n\t\t   <div class=\"tl-heading\">\n\t\t\t <div class=\"tl-content\">\n\n\t\t\t    \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"be-desc\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"be-title\">3. Innovation collective<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"be-content\"><p>Dans un monde en constante \u00e9volution, innover en permanence est une n\u00e9cessit\u00e9. Si vous ne le faites pas, vos concurrents vous d\u00e9passeront en un clin d'\u0153il. C'est en misant sur l'innovation collective que vous placerez votre entreprise en t\u00eate du march\u00e9.   <\/p>\n<p>L'innovation collective consiste \u00e0 mobiliser et \u00e0 stimuler les talents \u00e0 tous les niveaux de l'organisation. Il faut du courage pour exp\u00e9rimenter et collaborer avec d'autres disciplines, voire avec d'autres acteurs. Mais ce sont pr\u00e9cis\u00e9ment cette collectivit\u00e9 et cette collaboration qui g\u00e9n\u00e8rent davantage d'\u00e9nergie et favorisent l'innovation n\u00e9cessaire.  <\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<li class=\"timeline-right\"> \n\t\t\t<div class=\"tl-circ\"><\/div>\n\t\t <div class=\"timeline-panel\">\n\t\t   <div class=\"tl-heading\">\n\t\t\t <div class=\"tl-content\">\n\n\t\t\t    \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"be-desc\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"be-title\">4. Structurer clairement l&#039;organisation, les r\u00f4les et la collaboration<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"be-content\"><p>La structure organisationnelle des entreprises familiales s'est souvent d\u00e9velopp\u00e9e de mani\u00e8re organique. \u00c0 long terme, cela peut nuire \u00e0 leur efficacit\u00e9. <\/p>\n<p>Souhaitez-vous garantir la bonne gouvernance d'une organisation en pleine croissance et optimiser la collaboration au sein de celle-ci ? Dans ce cas, il est important de d\u00e9finir clairement les r\u00f4les, les responsabilit\u00e9s et les structures de concertation, tant au sein de l'organisation qu'entre la famille et l'organisation.  <\/p>\n<p>Avantages :<\/p>\n<div>\u2022 Chacun sait ce qu'il peut et doit attendre des autres.<\/div>\n<div>\u2022 La concertation et la prise de d\u00e9cision ne se font plus \u00ab de mani\u00e8re verticale \u00bb, mais \u00ab de mani\u00e8re horizontale \u00bb.<br \/>\u2022 Les r\u00e9unions suivent une structure claire, ax\u00e9e sur une prise de d\u00e9cision efficace et orient\u00e9e vers l'action.<br \/>\u2022 Les collaborateurs sont inform\u00e9s de mani\u00e8re coh\u00e9rente et claire.<br \/>\u2022 Vous cr\u00e9ez un environnement s\u00fbr et propice \u00e0 la confiance, dans lequel les collaborateurs n'h\u00e9sitent pas \u00e0 se rencontrer et \u00e0 se parler.<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<li class=\"timeline-inverted\"> \n\t\t\t<div class=\"tl-circ\"><\/div>\n\t\t <div class=\"timeline-panel\">\n\t\t   <div class=\"tl-heading\">\n\t\t\t <div class=\"tl-content\">\n\n\t\t\t    \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"be-desc\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"be-title\">5. D\u00e9velopper une capacit\u00e9 d&#039;action objective<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"be-content\"><p>Les entreprises familiales s'appuient souvent sur l'intuition, ce qui constitue sans aucun doute un atout. Cet atout est d'ailleurs encore renforc\u00e9 lorsque vous pouvez \u00e9tayer votre intuition par des chiffres et des faits objectifs. En effet, lorsque vous savez o\u00f9 vous en \u00eates par rapport aux objectifs fix\u00e9s, la direction et les collaborateurs peuvent intervenir et agir de mani\u00e8re proactive.  <\/p>\n<p><strong>Autre point important<\/strong>: rendre explicites les connaissances implicites d\u00e9tenues par les membres de la famille et les collaborateurs plus \u00e2g\u00e9s. Afin que les collaborateurs puissent agir en s'appuyant \u00e0 la fois sur les faits et sur les connaissances collectives. <\/p>\n<p>Il en r\u00e9sulte une entreprise plus efficace. Les collaborateurs prennent des d\u00e9cisions plus rapidement et de meilleure qualit\u00e9, et mettent en \u0153uvre les mesures appropri\u00e9es. <\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t \n      <\/ul>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4397c899 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4397c899\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c54c166 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c54c166\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40b85d96 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"40b85d96\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Planification successorale<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a3b17aa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a3b17aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La planification de la succession est un sujet d&rsquo;actualit\u00e9 pour de nombreuses entreprises familiales. La g\u00e9n\u00e9ration suivante peut-elle et souhaite-t-elle reprendre l&rsquo;entreprise ? Le successeur pressenti dispose-t-il des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires ?  <\/p><p>Les nouveaux d\u00e9fis se pr\u00e9sentent \u00e0 un rythme soutenu et \u00e0 une \u00e9chelle consid\u00e9rable. Pour la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration, il n&rsquo;est pas toujours facile de prendre les mesures n\u00e9cessaires au rythme requis. <\/p><p>Nous comprenons parfaitement les d\u00e9fis li\u00e9s aux processus de succession. En tant que partenaire de confiance, nous avons d\u00e9j\u00e0 eu l&rsquo;occasion d&rsquo;accompagner de nombreuses entreprises familiales dans ce domaine. Ensemble, nous jetons un pont vers l&rsquo;avenir et assurons la continuit\u00e9.  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1cbc26d elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"1cbc26d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.gwynt.eu\/fr\/contact\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">NOUS CONTACTER<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-472aa6eb e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"472aa6eb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7789a97b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7789a97b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a56d00e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5a56d00e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33411631 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"33411631\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Vous voulez en savoir plus sur notre approche ?  <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-641203a5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"641203a5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nos sp\u00e9cialistes se feront un plaisir de vous expliquer plus en d\u00e9tail notre m\u00e9thode lors d'un entretien personnel.  <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a8139bb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1a8139bb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Veuillez prendre contact avec Dirk Harm Eijssen, associ\u00e9 chez Gwynt.<\/p><p>D.Eijssen@gwynt.eu<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-425ef265 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"425ef265\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ENTREPRISES FAMILIALES Construire pour pr\u00e9parer l&rsquo;avenir Cabinet de conseil d\u00e9di\u00e9 aux entreprises familiales dynamiques Les entreprises familiales font preuve d&rsquo;esprit d&rsquo;entreprise, sont conscientes des risques, guid\u00e9es par des valeurs et ax\u00e9es sur la p\u00e9rennit\u00e9. Mais le monde \u00e9volue \u00e0 un rythme effr\u00e9n\u00e9. Prosp\u00e9rer et poursuivre sa croissance est donc de moins en moins une \u00e9vidence. 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