Inleiding Vrijwel alle bedrijven worden plotseling en hard getroffen door het coronavirus. De uitdagingen variëren sterk, van het managen van drastische vraaguitval tot het omgaan met uitval van personeel door ziekte of corona-maatregelen. Wat betekent [...]
Resultaten onderzoek naar het borgen van resultaten en continu verbeteren binnen operations Samenvatting Gwynt heeft in 2018 onderzoek gedaan naar het borgen van resultaten in verbetertrajecten. Aan het onderzoek werkten bijna 20 COO’s in [...]
De voedingsmiddelensector is meer dan ooit in beweging. Dit biedt kansen, maar vooral de uitdagingen voor producenten lijken sterk toe te nemen. Veel foodbedrijven zitten in een ‘perfect storm’ en zijn op zoek zijn naar [...]
Mechaniseren wordt steeds belangrijker maar ook steeds lastiger voor food producenten. Veel bedrijven voelen de noodzaak maar twijfelen of ze dan nog wel flexibel zijn. Daarnaast hebben grote investeringsprojecten vaak een slechte trackrecord. Toch is [...]
Gwynt Operational Excellence onderzoek naar het borgen van resultaten en continu verbeteren Samenvatting Gwynt heeft onderzoek gedaan naar het borgen van resultaten in verbetertrajecten. Aan het onderzoek werkten operationeel leidinggevenden en -eindverantwoordelijken in verschillende bedrijven [...]
10 randvoorwaarden voor succesvol midden-management Wil een middenmanager goed kunnen acteren tussen de top van de organisatie en de werkvloer en zich voorbereiden op verandering dan zijn 10 randvoorwaarden ingevuld. Dit zijn 4 rand-voorwaarden [...]
De Food is een dynamische sector De voedingsmiddelenindustrie is een belangrijke en dynamische sector. Het is niet alleen de grootste industriële sector van Nederland [i], het is ook een internationale tak van sport met [...]
Gwynt heeft een online assessment ontwikkeld waarmee de huidige organisatiecultuur inzichtelijk en gedrag bespreekbaar wordt gemaakt. Geen dikke rapporten schrijven, maar echte veranderingen realiseren. Een belangrijk uitgangspunt waar de medewerkers van Gwynt voor staan. [...]
Wat is gamification? Gamification is het principe waarin je spelelementen en speltechnieken in een niet-spel-omgeving (het dagelijkse werk) gebruikt. Een medewerker wordt tijdens het werk geprikkeld of uitgedaagd. Dit gebeurt bijvoorbeeld door het: [...]
Hoe creëren we een flow van enthousiasme? De mentale staat waarin mensen verkeren wanneer ze volledig opgaan in hun bezigheden wordt gedefinieerd als ‘flow’. Flow kan worden opgewekt door uitdaging, plezier en voldoende [...]