Filosofie en mensen
De medewerkers van Gwynt delen een gezamenlijke passie: ondernemingen transformeren tot slagvaardige bedrijven in de markt. Het werken met hoofd, hart en handen en het behalen van resultaten samen met onze klanten zijn voor ons belangrijke uitgangspunten. De eenduidige Gwynt stijl van werken is de basis voor onze onderneming en voor onze dienstverlening.
Unieke werkwijze
Stimuleren en uitdagen, een spiegel voorhouden en het inbrengen van relevante kennis en ervaring zijn belangrijk onderdelen van de Gwynt manier van werken.
Rollen
Gwynt biedt interim- en/of programmamanagement omdat wij verantwoordelijkheid willen nemen. Daarnaast bieden wij consultancy omdat heldere en feitelijke analyses noodzakelijk zijn en coaching omdat verandering vanuit de mens moet komen.
Kennis en ervaring
Gwynt gebruikt een pragmatische methodes en pragmatische mensen. Wij geloven dat wij allen echte waarden kunnen toevoegen indien onze mensen een brede ervaring en capaciteit hebben:
- Uitgebreide managementkennis en -ervaring op niveau van directie en Raad van Bestuur op gebieden als operatie/productie, financiën, commercie, HRM en algemeen management
- Out of the box- en innovatieve denkvermogen waardoor een pragmatische implementatieaanpak is verzekerd
- Interim-, project- en programmamanagement in nationale en internationale markten
- Ervaring met complexe projecten op het gebied van ketenlogistiek, operationeel management, verandermanagement en bedrijfstransformaties
- Ervaring op het gebied van strategieadvies
- Ervaring met veranderprocessen op het gebied van de bedrijfscultuur
